Agencja Rozwoju Pomorza S.A.

Kultura organizacyjna, jak dzięki niej, zapewnić sobie przewagę nad konkurencją? 
 

1. Kultura organizacyjna
   1. Czym jest
   2. W jaki sposób wpływa na funkcjonowanie firmy
   3. Z jakiego powodu spójna i zaplanowana, stanowi przewagę konkurencyjną
2. 4 typy kultury organizacyjnej
   1. Typ kultury organizacyjnej a etap rozwoju firmy
   2. Przywództwo w poszczególnych typach kultury
   3. Do osiągania jakich celów, dany typ kultury jest najskuteczniejszy
3. Badanie kultury organizacyjnej
   1. Metodologia
   2. Sposób analizy uzyskanych wyników
   3. 9 kroków zmiany kultury
4. Sesja pytań i odpowiedzi

PROWADZĄCY:

Damian Rogala - trener kompetencji miękkich, Coach oraz Konsultant Biznesowy. Absolwent studiów podyplomowych Psychologia Biznesu w Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie, gdzie z oceną celującą nabył kompetencję do badania oraz zmiany kultury organizacyjnej. Były Menadżer ds. Wsparcia Sprzedaży w jednym z najszybciej rozwijających się banków w Polsce. Pomaga firmom rozwijać działy sprzedaży by efektywniej realizowały wyznaczone cele.