Treść strony
Kultura organizacyjna, jak dzięki niej, zapewnić sobie przewagę nad konkurencją?
- Kultura organizacyjna
- Czym jest
- W jaki sposób wpływa na funkcjonowanie firmy
- Z jakiego powodu spójna i zaplanowana, stanowi przewagę konkurencyjną
- 4 typy kultury organizacyjnej
- Typ kultury organizacyjnej a etap rozwoju firmy
- Przywództwo w poszczególnych typach kultury
- Do osiągania jakich celów, dany typ kultury jest najskuteczniejszy
- Badanie kultury organizacyjnej
- Metodologia
- Sposób analizy uzyskanych wyników
- 9 kroków zmiany kultury
- Sesja pytań i odpowiedzi
PROWADZĄCY:
Damian Rogala - trener kompetencji miękkich, Coach oraz Konsultant Biznesowy. Absolwent studiów podyplomowych Psychologia Biznesu w Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie, gdzie z oceną celującą nabył kompetencję do badania oraz zmiany kultury organizacyjnej. Były Menadżer ds. Wsparcia Sprzedaży w jednym z najszybciej rozwijających się banków w Polsce. Pomaga firmom rozwijać działy sprzedaży by efektywniej realizowały wyznaczone cele.
Kontakt
Al. Grunwaldzka 472D
80-309 Gdańsk
Działy i zespoły
Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich
Sekretariat
tel. +48 58 32 33 100,
fax +48 58 32 33 200
sekretariat@arp.gda.pl
poniedziałek-piątek
800-1600
Dane Kontaktowe
-
Dane spółki
Agencja Rozwoju Pomorza S.A. jest zarejestrowana w Sądzie Rejonowym Gdańsk-Północ, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, w rejestrze przedsiębiorców pod numerem KRS 0000004441 | NIP 583-000-20-02 | Regon 190044530 | Kapitał zakładowy: 26 320 000 zł w całości wpłacony
Sekcja dodatkowa
Spółka Samorządu Województwa Pomorskiego