"WEKTOR" na starcie! Fundusze unijne na rozwój wiedzy i kompetencji osób dorosłych - relacja z konferencji

12 marca odbyła się konferencja rozpoczynająca realizację projektu "WEKTOR", który oferuje 95% dofinansowania na szkolenia dla mieszkańców obszaru metropolitalnego. Korzyści z projektu odniosą nie tylko osoby prywatne zyskujące nowe szanse na rozwój ale i firmy szkoleniowe świadczące usługi z dofinansowaniem. Projekt realizuje Agencja Rozwoju Pomorza w partnerstwie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Gdańsku. 

Wydarzenie otworzyli przedstawiciele instytucji realizujących projekt "WEKTOR". Witając uczestników Sławomir Kosakowski, Prezes Zarządu Agencji Rozwoju Pomorza zwrócił uwagę, że „Ważnym elementem silnej gospodarki województwa jest kapitał ludzki odpowiadający aktualnym potrzebom rynku pracy. Planowane w regionie inwestycje jak budowa elektrowni jądrowej czy inwestycje offshore będą wymagały kadr o odpowiednich dla tych branż, szerokich kompetencjach. Projekt "WEKTOR" jest więc odpowiedzią na te wyzwania.”  Pani Izabela Jezierska Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, podkreśliła, że w pomorskim z roku na rok rośnie wskaźnik osób dorosłych w kształceniu ustawicznym. Obecnie wynosi on aż 9,2 % a średnia UE to 12,9 %. Projekt WEKTOR wzmacniając lokalną gospodarkę odpowiada na rosnące potrzeby mieszkańców na zdobywanie i uzupełnianie swoich kompetencji. W celu lepszego wyboru ścieżki rozwoju - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku  będzie świadczył w projekcie bezpłatną usługę doradztwa zawodowego. Projekt będzie realizowany do września 2029 r.

Rozwój z WEKTOREM

Kierownik projektu Zuzanna Witek wyjaśniła  zasady realizacji projektu "WEKTOR". Planowane działania będą finansowane z programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz budżetu państwa. "WEKTOR" daje szanse na podniesienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych mieszkańcom subregionu metropolitalnego, oferując dofinansowanie do zakupu usług rozwojowych świadczonych w ramach Bazy Usług Rozwojowych. BUR to ogólnopolska platforma on-line, której administratorem jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
ARP, w ramach ogłoszonego konkursu na wybór Operatorów Podmiotowego Systemu Finansowania w woj. pomorskim, została wybrana przez UM WP do realizacji zadań w subregionie Metropolitalnym obejmującym powiaty: gdański, kartuski, pucki, wejherowski, nowodworski oraz miasta: Gdańsk, Gdynia i Sopot. W pomorskim realizowane są 3 podobne projekty dla mieszkańców subregionu słupskiego, chojnickiego oraz nadwiślańskiego.
Umowę na realizację projektu "WEKTOR", ARP podpisała 24 stycznia tego roku a projekt będzie trwał do końca września 2029 roku. Zuzanna Witek wyjaśniła, iż podstawowym warunkiem skorzystania z dofinansowania jest ukończone 18 lat oraz miejsce zamieszkania bądź pracy bądź nauki na terenie subregionu metropolitalnego. Uczestnik samodzielnie dokonuje wyboru usługi zgodnie ze swoimi potrzebami, musi jednak wybrać je z Bazy Usług Rozwojowych. Następnym, po spełnieniu warunków formalnych, ważnym krokiem jest zawarcie trójstronnej umowy pomiędzy operatorem, uczestnikiem a dostawcą usług. Wynikiem zawartej umowy jest uzyskanie indywidualnego numeru tzw. ID wsparcia umożliwiającego korzystanie z usług z dofinansowaniem. Zawarta przed rozpoczęciem kształcenia umowa oraz ukończona z sukcesem usługa rozwojowa jest podstawą do refundacji kosztów poniesionych na szkolenie w wysokości 95%. Całkowite dofinansowanie przypadające na jedną osobę wynosi maksymalnie 9,5 tysiąca złotych. Do mieszkańców regionu metropolitalnego trafi prawie 60 mln zł na kursy i szkolenia. W ramach projektu oferowane są też bezpłatne usługi doradcze, świadczone przez partnera WUP w Gdańsku.
Efektywność projektu zależy w dużym stopniu od firm szkoleniowych, które zdecydują się na oferowanie swoich szkoleń w ramach BUR. Krystian Szczypek, ekspert ds. Projektów UE „Certyfikat. Klucz do skutecznej rejestracji usług rozwojowych” wyjaśnił dostawcom usług zasady korzystania z BUR. Podstawowym wymaganiem rejestracji w bazie jest potwierdzenie przez firmę swojego potencjału technicznego, ekonomicznego oraz kadrowego. Niezbędne jest też przedstawienie dokumentów potwierdzających jakość świadczonych przez firmę usług jak certyfikaty bądź dokumenty potwierdzające akredytację z mocy prawa. Aktualnie PARP uznaje 15 tego typu certyfikatów z których najbardziej popularny jest SUS 3.0.   
Iwona Skiba - Wiceprezes Zarządu Grupa ODiTK opowiedziała o ułatwieniu w uzyskaniu potwierdzenia jakości usług szkoleniowych. Przedstawiła realizowany projekt „Nowa perspektywa dla BUR - jak rozwijać biznes szkoleniowy z dofinansowaniem?”. Umożliwia on refundację zakupu licencji uprawniających do stworzenia, rozwoju i sprzedaży nowych form usług rozwojowych lub wykorzystania nowych technologii.

Stały rozwój = dobre życie

W konferencji wzięli też udział Goście Specjalni dzięki, którym uczestnicy mogli spojrzeć na szerszy kontekst kształcenia i pozyskiwania wiedzy. Pani Karolina Pilarczyk - profesjonalna drifterka – na swoim przykładnie udowodniła jak w drodze do realizacji marzeń potrzebna jest gotowość do stałego rozwoju. Ciągłe uczenie, wychodzenie poza schematy myślenia i działania stały się drogą do osiągania sukcesów w mało znanej dziedzinie zarezerwowanej dla mężczyzn. Z miłości do driftingu porzuciła karierę w IT i jest dziś jedną z najbardziej znanych na świecie zawodniczek motorsportu. Mistrzyni Polski w klasie kobiet w Driftigowych Mistrzostwach Polski 2023, v-ce mistrz w klasie Masters serii Drift Open 2023, Podwójna Mistrzyni Europy w zawodach Drift Kings 2016 i 2017 to tylko kilka z jej osiągnięć. „Nie bój się wyzwań – ucz się i rośnij każdego dnia” motywowała uczestników Pani Karolina.
Jeszcze inny aspekt zalet uczenia przedstawił Dr Wojciech Glac, prof. Uniwersytetu Gdańskiego. Podzielił się wiedzą o tym jak działa mózg. Powtarzanie tych samych czynności, sprawia, że nasz mózg może działać na autopilocie, a nasze działania są szybkie i precyzyjne. Minusem specjalizacji jest jednak zmniejszanie gotowości na zmiany. Dr Glac udowodnił, że świadome podejmowanie nowych wyzwań, nauka to doskonały trening mózgu. To też sposób na dobre funkcjonowanie w dynamicznie zmieniającym się świecie.

Mocne strony łączyć z trendami

Uczestnicy panelu dyskusyjnego - Anna Dukowska, Patrz Work - doradztwo kariery i szkolenia, Animator Doradztwa Zawodowego, Joanna Rojek-Rybak – Prezes EUR Consulting oraz Paweł Nowakowski - Specjalista ds. Rynku Pracy w Agencji Rozwoju Pomorza - podjęli temat dostosowania rozwoju zawodowego do oczekiwań rynku pracy. Uczestnicy zgodzili się, że przy wyborze ścieżki kariery należy uwzględnić swoje talenty i pasje ale także aktualną sytuację gospodarczą i kierunki jej rozwoju.

Jeśli się kształcić to ustawicznie

Konferencja zapewniła pakiet informacji o tym kto i jak może skorzystać z projektu ale jednocześnie dała silną porcję motywacji do wejścia na ścieżkę kształcenia ustawicznego. 

„Dzięki konferencji zdobyłem cenną informację, że osoby chcące skorzystać z kursów i szkoleń takiej instytucji publicznej jaką jest Uniwersytet Gdański mogą uzyskać bardzo znaczące dofinansowania. Projekt "WEKTOR" zwiększa dostępność naszej oferty dla klientów. Konferencja podkreśliła też konieczność i zalety kształcenia ustawicznego. W moim doświadczeniu to właśnie nastawienie na rozwój, zdobywanie nowej wiedzy i kompetencji, pozwala mi łączyć wykonywanie różnych zadań zawodowych – adiunkta, dyrektora oraz radcy prawnego.”  - podsumował uczestnik wydarzenia dr Piotr Zieliński, nauczyciel akademicki, Dyrektor „Centrum Kursów i Szkoleń Uniwersytetu Gdańskiego” prowadzący Kancelarię Radcy Prawnego dr P. Zieliński.

Pierwszy nabór wniosków w projekcie "WEKTOR" rozpocznie się 31 marca a wszystkie informacje publikowane są na naszej stronie.

Fot. Anna Rezulak

drukuj ("WEKTOR" na starcie! Fundusze unijne na rozwój wiedzy i kompetencji osób dorosłych - relacja z konferencji)