WEKTOR trafia w punkt potrzeb pracownika, pracodawcy i firm szkoleniowych

Rynek pracy zmienia się dziś szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Postęp technologiczny, automatyzacja, cyfryzacja oraz globalizacja powodują, że kompetencje zdobyte kilka lat temu często przestają odpowiadać aktualnym potrzebom gospodarki. W efekcie rośnie zjawisko niedopasowania kompetencyjnego – sytuacji, w której umiejętności pracowników nie przystają do oczekiwań pracodawców, co negatywnie wpływa na rozwój firm, całego rynku pracy i zwiększa bezrobocie.

Odpowiedzią na te wyzwania jest projekt „WEKTOR. Metropolitalny System Finansowania Kształcenia” (arp.gda.pl/wektor), realizowany przez Agencję Rozwoju Pomorza S.A. w partnerstwie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Gdańsku. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027.

Rozwój kompetencji jako fundament nowoczesnej gospodarki

Współczesne badania pokazują, że osoby systematycznie rozwijające swoje umiejętności są bardziej elastyczne, szybciej adaptują się do zmian i skuteczniej reagują na nowe wymagania rynku pracy. Trend „lifelong learning”, czyli uczenia się przez całe życie, staje się wymogiem czasu. Współczesne teorie psychologiczne, podkreślają też, że potrzeba rozwoju i doskonalenia kompetencji jest naturalną potrzebą człowieka, sprzyja poczuciu sprawczości, samorealizacji i stabilności zawodowej.

Szansa dla osób indywidualnych

Projekt WEKTOR ma na celu wspieranie osób dorosłych w podnoszeniu oraz zmianie kwalifikacji, ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji cyfrowych i zielonych. Skierowany jest do osób dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą: podnieść swoje kwalifikacje, zdobyć nowe kompetencje, przekwalifikować się czy potwierdzić posiadane umiejętności egzaminem lub certyfikatem. Uczestnicy projektu mogą skorzystać z usług rozwojowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) i uzyskać dofinansowanie nawet do 95% kosztów usługi, do maksymalnej kwoty 9 500 zł, przy wartości usługi sięgającej 10 000 zł. Co istotne, WEKTOR działa w oparciu o popytowy mechanizm finansowania, co oznacza, że to uczestnik samodzielnie wybiera szkolenie, najlepiej dopasowane do jego indywidualnych potrzeb i celów zawodowych.

Przedstawicielka firmy, z której oferty skorzystali uczestnicy projektu „WEKTOR”, Marta Michalak, Członek Zarządu spółki Centrum Zdrowia Garbary 64, zwraca uwagę: "W Bazie Usług Rozwojowych oferujemy specjalistyczne szkolenia z zakresu fizjoterapii. W ramach projektu WEKTOR uczestnicy mogą skorzystać z pełnej oferty dostępnych szkoleń. Nasze szkolenia, których wartość wynosi od 1 000 do 10 000 zł, często stanowią barierę finansową — dlatego dofinansowanie otwiera dostęp do wysokiej jakości edukacji bez konieczności ponoszenia pełnych kosztów. Projekty dofinansowane dają realną szansę na rozwój kompetencji już w trakcie studiów i skuteczne wejście na rynek pracy. To inwestycja w przyszłość, która naprawdę się opłaca."

Wiatr w żagle dla firm szkoleniowych

Projekt WEKTOR to także wymierna korzyść dla firm szkoleniowych, które decydują się na rejestrację w Bazie Usług Rozwojowych. Obecność w BUR oznacza: dostęp do szerokiego grona klientów indywidualnych, stabilne źródło finansowania usług i w przypadku tego projektu współpracę z doświadczonym operatorem.  „ARP ma perfekcyjnie wypracowany system współpracy – sprawną kadrę, wsparcie na każdym etapie procesu oraz możliwość podpisywania dokumentów podpisem kwalifikowanym. To ogromna przewaga konkurencyjna na tle innych operatorów i realne ułatwienie zarówno dla uczestników, jak i dla nas jako dostawców usług.”, mówi Marta Michalak.

„Jako firma szkoleniowa z wieloletnim doświadczeniem oferujemy bezpłatną, wstępną pomoc w rozeznaniu dostępnych dofinansowań na terenie Trójmiasta. Bardzo wysoki poziom wsparcia finansowego sprawia, że projekt WEKTOR budzi duże zainteresowanie wśród uczestników.” – dodaje Marta Michalak.

Znaczenie projektu WEKTOR potwierdzają również trenerzy prowadzący szkolenia w jego ramach. Jak zauważa jeden z nich:

„Zaangażowanie uczestników oceniam bardzo wysoko. To osoby świadome celu szkolenia, zmotywowane i aktywne. Widoczny jest realny przyrost kompetencji, który mogą bezpośrednio wykorzystać w pracy zawodowej lub dalszym rozwoju. Projekty takie jak WEKTOR skutecznie odpowiadają na aktualne potrzeby rynku pracy.” - ocenia trener Rafał Uryzaj – fizjoterapeuta,  dyplomowany osteopata i właściciel firmy Centrum Szkoleń Rafał Uryzaj.

Korzyści dla pracodawców – kompetencje dopasowane do gospodarki

Choć projekt skierowany jest bezpośrednio do osób indywidualnych, jego efekty w naturalny sposób odczuwają również pracodawcy. „Podnoszenie i zmiana kompetencji, są dziś kluczowymi strategiami adaptacyjnymi organizacji. Pracodawcy zyskują dostęp do kadr, które lepiej odpowiadają realnym potrzebom rynku, co przekłada się na większą konkurencyjność firm i stabilność zatrudnienia.” – podkreśla Mariusz Byczkowski z-ca Dyrektora ds. Wdrażania Regionalna Instytucja Finansująca.

WEKTOR – inwestycja, która się opłaca

"Obserwujemy poszukiwanie szkoleń odpowiadających aktualnym potrzebom rynku pracy. Uczestnicy projektu WEKTOR najczęściej wybierają kursy językowe, szkolenia na prawo jazdy, zajęcia z rehabilitacji i fizjoterapii, ale także kursy z branży IT – szczególnie związane z zarządzaniem i migracją baz danych. Dużą popularnością cieszą się również usługi kosmetyczne – mówi Mariusz Byczkowski - a jednocześnie coraz częściej uczestnicy decydują się także na bardziej specjalistyczne kierunki rozwoju, takie jak kursy przygotowujące do pracy w sektorze offshore, obejmujące obsługę morskich farm wiatrowych czy platform morskich. Widzimy również zainteresowanie szkoleniami z obsługi urządzeń portowych, w tym dźwigów i specjalistycznych pojazdów wielkogabarytowych, a także kursami pilotowania profesjonalnych dronów. To pokazuje, że mieszkańcy Pomorza chcą zdobywać kompetencje związane z nowoczesną gospodarką i perspektywicznymi branżami. Najaktywniejszą grupę uczestników stanowią osoby młode, które odpowiadają za około 40% zgłoszeń. Istotną grupą są także osoby o niskich kwalifikacjach – to około 16% uczestników projektu."

Projekt „WEKTOR. Metropolitalny System Finansowania Kształcenia” realizowany jest w latach 2024-2029, ma objąć 6 000 uczestników. Całkowita wartość projektu wynosi ponad 77 mln zł. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej oraz budżetu państwa w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027.

WEKTOR to przykład rozwiązania, które łączy potrzeby różnych obszarów gospodarki, realnie wspierając rozwój kompetencji, aktywizację zawodową i konkurencyjność lokalnego biznesu.

Aktualnie ogłoszono kolejny Nabór nr 2/2026 do projektu WEKTOR. Metropolitalny System Finansowania Kształcenia (ogłoszenie i dokumenty na stronie operatora arp.gda.pl). Wnioski można składać 29 maj 2026 r.w godz. 9:00 – 18:00. Oferta szkoleń w BUR jest szeroka więc warto sprawdzić, czy nie wykorzystać szansy i zrobić krok do osobistego rozwoju. Więcej informacji o projekcie arp.gda.pl\wektor.