Inclusive - Budowanie otwartej kultury organizacyjnej

Agencja Rozwoju Pomorza S.A. realizuje projekt „Inclusive - Budowanie otwartej kultury organizacyjnej”, który współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, działanie 5.4 Kobiety na rynku pracy. 

Cel:
Celem działania jest zwiększenie poziomu wiedzy, świadomości i kompetencji pracowników samorządowych w zakresie równości płci, przeciwdziałania dyskryminacji oraz zarządzania różnorodnością, a także wzmocnienie postaw sprzyjających tworzeniu otwartego, równościowego i inkluzywnego środowiska pracy.

Zadania:

• rozwijanie umiejętności kadry kierowniczej i pracowników w zakresie zarządzania różnorodnością,
• kształtowanie postaw przeciwdziałających dyskryminacji, przemocy i molestowaniu,
• wspieranie kobiet w rozwoju kompetencji liderskich i awansie zawodowym,
• ułatwienie adaptacji zawodowej pracownikom powracającym z urlopów rodzicielskich,
• podniesienie świadomości w zakresie zasad etykiety w relacjach zawodowych z perspektywy płci.

Grupa docelowa:

Pracownicy i pracowniczki samorządowe niezależnie od stanowiska, funkcji i miejsca w strukturze organizacyjnej, zgodnie z planem równości płci oraz zasadami równości szans i niedyskryminacji.

Efekty:

Realizacja projektu przyczyni się do:

• wzrostu wiedzy i kompetencji pracowników samorządowych w zakresie równości płci i przeciwdziałania dyskryminacji,
• zwiększenia udziału kobiet w rolach liderskich i decyzyjnych,
• poprawy atmosfery i efektywności pracy,
• wzmocnienia kultury organizacyjnej opartej na szacunku, różnorodności i współpracy.

Okres realizacji: 3 listopada 2025 - 31 grudnia 2027

Wartość projektu: 1 708 296,55 PLN

Dofinansowanie: 1 622 881,72 PLN  ze środków UE przyznanych w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027

Projekt jest finansowany z programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.