Menu
- Aktualności
- O nas
- Oferta
- Pozyskiwanie funduszy unijnych dla firm HoReCa
- Szkolenia
- Wsparcie Działań Eksportowych
- Obsługa Inwestora – Invest in Pomerania
- Inwestowanie w Innowacyjne Pomysły Biznesowe
- Informacje o Funduszach UE
- Wynajem Sal Szkoleniowych
- Usługi Konsultingowe
- Forum Przedsiębiorstw
- Dofinansowanie Specjalistycznych Usług Doradczych
- Fundusze Europejskie
- Projekty
- Pomorski Broker Eksportowy
- Invest in Pomerania
- Portal poświęcony obsłudze inwestora www.investinpomerania.pl
- Raporty Invest in Pomerania
- Konkursy grantowe
- III Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - przeprowadzenie szkoleń dla operatorów dźwigów portowych
- II Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - przeprowadzenie szkoleń IT
- Konkurs grantowy 2022 r. na przygotowanie, w tym uzbrojenie terenów inwestycyjnych
- I Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - szkolenia IT
- Invest in Pomerania 2020 - informacje o projekcie
- Zakończone
- SPEKTRUM
- Podsumowanie realizacji projektu "SPEKTRUM" 2023
- Strona internetowa projektu SPEKTRUM
- Konkursy grantowe SPEKTRUM
- I nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.01.2020
- Dokumenty do podpisania umowy SPEKTRUM
- Wzór wniosku o płatność, załączniki i instrukcja wypełniania - SPEKTRUM
- II nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.02.2021
- III nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.03.2022
- IV nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.04.2023
- Spotkania i webinary w ramach SPEKTRUM
- BADANIE WSTĘPNE - formularz zgłoszenia
- O systemie SPEKTRUM
- Komunikaty, informacje dotyczące SPEKTRUM
- Katalog Instytucji Otoczenia Biznesu akredytowanych w systemie SPEKTRUM
- Formularz akredytacji Instytucji Otoczenia Biznesu
- Pytania i odpowiedzi do konkursów grantowych SPEKTRUM
- Wyszukiwarka usług doradczych SPEKTRUM
- Grafiki do pobrania
- Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Słupsku
- BASCIL
- CIR-CO-WAY
- Światowy Tydzień Przedsiębiorczości
- IMPULS - odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego
- Ankieta ewaluacyjna dla przedsiębiorców dotycząca realizacji inwestycji w projekcie grantowym ”IMPULS – odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego”
- WNIOSEK O PŁATNOŚĆ. Realizacja i rozliczanie projektów IMPULS
- IMPULS - Komunikaty, ważne informacje
- II Konkurs Grantowy w ramach projektu IMPULS
- II Konkurs - Niezbędne dokumenty do podpisania umowy
- I Konkurs grantowy w ramach projektu IMPULS
- I Konkurs - Niezbędne dokumenty do podpisania umowy
- Ogłoszenia i wyniki naboru wniosków
- Spotkania, webinary, komunikaty w ramach projektu IMPULS
- O projekcie IMPULS
- IMPULS w pytaniach i odpowiedziach
- Bezpłatne doradztwo merytoryczne w ramach konkursu grantowego w projekcie „IMPULS – odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego”
- Zasady promocji projektów
- Projekty międzynarodowe - zakończone
- Media
- Kontakt
Dane kontaktowe
Ważne linki
Informacje prasowe
Menu na urządzeniach mobilnych
- Aktualności
- O nas
- Oferta
- Pozyskiwanie funduszy unijnych dla firm HoReCa
- Szkolenia
- Wsparcie Działań Eksportowych
- Obsługa Inwestora – Invest in Pomerania
- Inwestowanie w Innowacyjne Pomysły Biznesowe
- Informacje o Funduszach UE
- Wynajem Sal Szkoleniowych
- Usługi Konsultingowe
- Forum Przedsiębiorstw
- Dofinansowanie Specjalistycznych Usług Doradczych
- Fundusze Europejskie
- Projekty
- Pomorski Broker Eksportowy
- Invest in Pomerania
- Portal poświęcony obsłudze inwestora www.investinpomerania.pl
- Raporty Invest in Pomerania
- Konkursy grantowe
- III Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - przeprowadzenie szkoleń dla operatorów dźwigów portowych
- II Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - przeprowadzenie szkoleń IT
- Konkurs grantowy 2022 r. na przygotowanie, w tym uzbrojenie terenów inwestycyjnych
- I Konkurs o przyznanie wsparcia na szkolenia INVEST IN POMERANIA ACADEMY w ramach projektu grantowego „Invest in Pomerania 2020” - szkolenia IT
- Invest in Pomerania 2020 - informacje o projekcie
- Zakończone
- SPEKTRUM
- Podsumowanie realizacji projektu "SPEKTRUM" 2023
- Strona internetowa projektu SPEKTRUM
- Konkursy grantowe SPEKTRUM
- I nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.01.2020
- Dokumenty do podpisania umowy SPEKTRUM
- Wzór wniosku o płatność, załączniki i instrukcja wypełniania - SPEKTRUM
- II nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.02.2021
- III nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.03.2022
- IV nabór wniosków o udzielenie grantu w ramach SPEKTRUM
- Wyniki konkursu grantowego nr SPE.04.2023
- Spotkania i webinary w ramach SPEKTRUM
- BADANIE WSTĘPNE - formularz zgłoszenia
- O systemie SPEKTRUM
- Komunikaty, informacje dotyczące SPEKTRUM
- Katalog Instytucji Otoczenia Biznesu akredytowanych w systemie SPEKTRUM
- Formularz akredytacji Instytucji Otoczenia Biznesu
- Pytania i odpowiedzi do konkursów grantowych SPEKTRUM
- Wyszukiwarka usług doradczych SPEKTRUM
- Grafiki do pobrania
- Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Słupsku
- BASCIL
- CIR-CO-WAY
- Światowy Tydzień Przedsiębiorczości
- IMPULS - odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego
- Ankieta ewaluacyjna dla przedsiębiorców dotycząca realizacji inwestycji w projekcie grantowym ”IMPULS – odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego”
- WNIOSEK O PŁATNOŚĆ. Realizacja i rozliczanie projektów IMPULS
- IMPULS - Komunikaty, ważne informacje
- II Konkurs Grantowy w ramach projektu IMPULS
- II Konkurs - Niezbędne dokumenty do podpisania umowy
- I Konkurs grantowy w ramach projektu IMPULS
- I Konkurs - Niezbędne dokumenty do podpisania umowy
- Ogłoszenia i wyniki naboru wniosków
- Spotkania, webinary, komunikaty w ramach projektu IMPULS
- O projekcie IMPULS
- IMPULS w pytaniach i odpowiedziach
- Bezpłatne doradztwo merytoryczne w ramach konkursu grantowego w projekcie „IMPULS – odbudowa potencjału pomorskich przedsiębiorstw z branży czasu wolnego”
- Zasady promocji projektów
- Projekty międzynarodowe - zakończone
- Media
- Kontakt
Informacje prasowe
"Future Processing" w Trójmieście
Jedna z najdynamiczniej rozwijających się firm technologicznych w Polsce otwiera biuro w Trójmieście. Future Processing, z główną siedzibą w Gliwicach, zatrudnia blisko 1000 specjalistów i tworzy nowy zespół w Gdyni. Aktualnie firma poszukuje programistów, będących ekspertami domenowymi, gotowych na nowe wyzwania - do końca 2022 roku planuje zatrudnić 40 pracowników w nowym centrum usług w Trójmieście. W zamian proponuje warunki pracy, które rzadko spotyka się w naszym kraju.
Przed podjęciem decyzji o konkretnej lokalizacji nowego oddziału, przedstawiciele firmy odwiedzili kilkanaście miejsc w Trójmieście.
- Uznaliśmy, że biuro w Gdyni daje największe możliwości. Oddział trójmiejski będzie miał charakter delivery centre. Oznacza to, że nie będzie zajmował się ani marketingiem, ani sprzedażą – te funkcje pozostaną skupione wokół Gliwic. - mówi Tomasz Ciapała, Chief People Officer.
Trójmiejskie biuro Future Processing będzie duże, wygodne i w pełni wyposażone - będzie całkowicie odpowiadało najnowszym standardom pracy hybrydowej. Warto dodać, że główna siedziba firmy, czyli gliwicki FPark, dysponuje własnym przedszkolem, siłownią, miejscami odpoczynku, barami kawowymi i wieloma innymi udogodnieniami.
- Chcielibyśmy, żeby pierwsza osoba zatrudniona w Trójmieście do naszego zespołu pojawiła się w marcu 2022. Nie liczymy tutaj oczywiście osób, które już pracują w FP zdalnie z Trójmiasta i okolic. Wcześniej konieczne będzie zatrudnienie osób do różnych ról serwisowych realizowanych na miejscu: między innymi do rekrutacji. Liczymy na to, że do końca 2022 roku w naszym trójmiejskim oddziale będzie pracowało 40 FPowiczów. Rekrutacja startuje właściwie już teraz - mówi Ewa Ebelewicz-Plaza, Head of People.
Nowe delivery centre Future Processing, które powstaje właśnie w Gdyni, to dowód na to, że Trójmiasto ma duży potencjał w zakresie lokowania projektów technologicznych.
- Pomorskie tradycyjnie kojarzone jest z przemysłem stoczniowym i morskim jednak nasza lokalna gospodarka jest o wiele bardziej różnorodna i wciąż dynamicznie się rozwija odpowiadając na zmieniające się potrzeby rynku. Na przestrzeni ostatnich 10 lat powstało w naszym województwie m.in. silne Centrum Usług Biznesowych wymagające wdrażania nowoczesnych rozwiązań na światowym poziomie m.in. w takich dziedzinach jak IT. Mamy szanse na stałe uczestnictwo regionu w tworzeniu rozwiązań przyszłości - mówi Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego
Jednym z najprężniej rozwijających się centrów biznesowych Pomorza jest Gdynia, która oferuje optymalne warunki inwestycyjne - ze względu na nowoczesną infrastrukturę, istniejącą wspólnotę biznesową opartą na wymianie wiedzy i dostęp do najwyższej klasy specjalistów.
- Jako młode i dynamiczne miasto chcemy tworzyć w Gdyni jak najwięcej miejsc, które mają pozytywny wpływ na rozwój biznesu. Cieszy nas fakt, że cenione, polskie i światowe marki, chętnie decydują się na lokowanie swojej działalności w naszym mieście. Za każdym razem jest to dla nas wielkie wyróżnienie, które utwierdza nas w przekonaniu, że Gdynia oferuje komfortowe warunki do prowadzenia działalności w obszarze wysokich technologii. – komentuje Katarzyna Gruszecka-Spychała, wiceprezydent Miasta Gdyni
Pomorskie biuro firmy będzie czerpało z fundamentów, czyli wartości i kultury organizacyjnej, którą przez kilkanaście lat udało się wypracować w Gliwicach. Do głównych wartości należą: otwartość, wspieranie rozwoju każdego pracownika oraz bezpośrednia komunikacja pracowników z zarządem.
- Chcemy, żeby oddział w Trójmieście był budowany bardziej niezależnie, tworzył własne struktury i uwzględniał lokalne uwarunkowania - podkreśla Tomasz Ciapała.
www.kariera.future-processing.pl