Aktualności Agencji Rozwoju Pomorza

Webinar – Czy praca zdalna i COVID wyeliminowała ryzyko dyskryminacji i mobbingu czy odwrotnie? – 14 kwietnia

Zapraszamy na spotkanie online z prawnikami z kancelarii Bird&Bird.

Okres pandemii przyniósł wiele wyzwań dla organizacji i mocno wpłynął na sposób zarządzania pracownikami w tym szczególnym czasie. Niektóre kwestie, takie jak bezpieczeństwo i higiena pracy, czy elastyczne formy organizacji pracy, stały się kluczowymi tematami. Nie oznacza to jednak, że pracodawca może zapomnieć o zapewnieniu pracownikom etycznego i komfortowego miejsca pracy - szczególnie, że czasy pandemii tworzą dodatkowe wyzwania i presje, takie jak chociażby obawa przed zarażeniem się od kolegów z pracy. Czy jednak dotychczasowe metody są odpowiednie w czasach pandemii?

Podczas webinarium odpowiemy min. na pytania:

  • Czym jest dyskryminacja i mobbing?
  • Czy dyskryminacja i mobbing są możliwe w czasie pracy zdalnej?
  • Czy pracownicy mogą czuć się dyskryminowani, gdy charakter ich pracy wymaga przychodzenia do biura w czasie pandemii?
  • Jakie przejawy mogą mieć dyskryminacja i mobbing w czasie pandemii?
  • Jak uniknąć sytuacji, gdzie osoba podejrzana o zakażenia zostanie ofiarą mobbingu?
  • Jakie instrumenty należy wdrożyć w celu przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w czasie pandemii?

Kiedy: 
14 kwietnia, godz. 11.00-12.00

Prosimy o potwierdzenie udziału do dnia 13.04.2021 r. na adres e-mail aleksandra.moszynska@investinpomerania.pl

  • data: 2021-04-07
  • webinar

Wstecz