D.1.2. Wskaźniki rezultatu
Rezultat – bezpośredni oraz natychmiastowy wpływ zrealizowanego przedsięwzięcia na otoczenie społeczno – ekonomiczne.
Z listy wskaźników należy wybrać takie wskaźniki rezultatu, które w największym stopniu odzwierciedlają uzyskany efekt z realizacji Projektu.
W tym punkcie należy przedstawić informację nt. rezultatów osiągniętych dzięki realizacji Projektu. Wartości wskaźników rezultatu powinny zostać przedstawione dla każdego roku realizacji Projektu oraz dla roku następującego po ostatnim roku realizacji Projektu w ujęciu kumulatywnym, tak, że w ostatnim roku (ostatnia widoczna kolumna) osiągnięta zostanie końcowa wartość docelowa. Ich wartości w kolejnych latach powinny być podawane wg rzeczywistego stanu istniejącego w danym okresie narastająco, uwidaczniając zmiany wywołane realizacją Projektu.
Wnioskodawca jest również zobowiązany do monitorowania wskaźnika rezultatu odnośnie stworzonych nowych miejsc pracy, powstałych bezpośrednio w efekcie realizacji Projektu od momentu jego rozpoczęcia do końca fazy operacyjnej Projektu, tj. do roku od momentu zakończenia realizacji Projektu.
Szacując ilość nowozatrudnionych pracowników należy brać pod uwagę tylko pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (bez uwzględniania umów o dzieło i umów zlecenia) z uwzględnieniem pracowników sezonowych oraz zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Liczba pracowników wykazywana jest w tzw. ekwiwalencie pełnego czasu pracy (EPC – oryg. FTE - Full Time Equivalent). Praca w niepełnym wymiarze godzin i praca sezonowa powinny zostać przeliczone na odpowiednią część FTE (np. praca całoroczna w wymiarze 0,5 etatu = 0,5 EPC, praca sezonowa przez 3 miesiące w wymiarze pełnego etatu = 0,25 EPC itd. – z zastrzeżeniem, że będzie to „trwała” praca sezonowa).
Szacując wielkość zatrudnienia Beneficjent powinien pamiętać o konieczności założenia minimalnej trwałości nowych miejsc pracy – 5 lat od momentu zakończenia Projektu.
Należy zwrócić szczególną uwagę na właściwe określenie wartości wskaźnika dotyczącego utworzenia nowych miejsc pracy, które powinno uwzględniać realne szanse zwiększenia wielkości zatrudnienia, bowiem nieosiągnięcie przez Beneficjenta deklarowanej w umowie o dofinansowanie Projektu wartości ww. wskaźnika grozi konsekwencjami.
Jeśli specyfika Projektu nie przewiduje powstania nowych miejsc pracy w trakcie bądź po jego zakończeniu należy wpisać wartość wskaźnika „0”.
WAŻNE:
Zgodnie z interpretacją MRR w konkursach dla Działań 1.4-1.6 wskaźnik rezultatu „Liczba bezpośrednio utworzonych miejsc pracy (etat)” rozumiany jest jako wskaźnik ukazujący liczbę etatów powstałych bezpośrednio w wyniku realizacji Projektu a nie przy jego realizacji (na czas realizacji Projektu). Wskaźnik ten powinien być wybierany wówczas, gdy miejsca pracy powstały bezpośrednio w efekcie realizacji Projektu najpóźniej do roku po zakończeniu realizacji Projektu (tj. do 12 miesięcy od daty złożenia wniosku o płatność końcową). Termin utworzenia miejsca pracy wynika z zakresu i celu Projektu a redukcja bądź nieutworzenie miejsca pracy1 (zadeklarowanych we wniosku aplikacyjnym) uznawane będzie za niezachowanie trwałości Projektu, co będzie miało konsekwencje określone w przepisach prawa i umowie o dofinansowanie Projektu.
Należy pamiętać, iż za rezultat nie można również uznać miejsc pracy utworzonych pośrednio w wyniku realizacji Projektu (np. u wykonawców lub podwykonawców), nie są także uznawane za rezultat miejsca pracy stworzone do obsługi Projektu (na czas realizacji Projektu) – tego typu miejsce pracy należy uznać za PRODUKT.
Należy pamiętać, że w sytuacji, kiedy Wnioskodawca zamierza skorzystać z instrumentu elastyczności i przeprowadzić szkolenie w ramach Projektu, powinien wybrać obowiązkowo wskaźnik rezultatu:
- dla Działań 1.4 i 1.6: „Liczba osób przeszkolonych w ramach Projektu”
- dla Działania 1.5: „Liczba osób korzystających ze specjalistycznych usług szkoleniowych i doradczych przeprowadzonych w ramach Projektu”.
utrzymanie etatu, który w innym wypadku zostałby zredukowany nie jest bezpośrednio utworzonym miejscem pracy