Banery

  • Punkt In formacyjny - baner
  • Invest in Pomerania

Kultura organizacyjna - jak dzięki niej, zapewnić sobie przewagę nad konkurencją?

Kultura organizacyjna, jak dzięki niej, zapewnić sobie przewagę nad konkurencją? 
 

  1. Kultura organizacyjna
    1. Czym jest
    2. W jaki sposób wpływa na funkcjonowanie firmy
    3. Z jakiego powodu spójna i zaplanowana, stanowi przewagę konkurencyjną
  2. 4 typy kultury organizacyjnej
    1. Typ kultury organizacyjnej a etap rozwoju firmy
    2. Przywództwo w poszczególnych typach kultury
    3. Do osiągania jakich celów, dany typ kultury jest najskuteczniejszy
  3. Badanie kultury organizacyjnej
    1. Metodologia
    2. Sposób analizy uzyskanych wyników
    3. 9 kroków zmiany kultury
  4. Sesja pytań i odpowiedzi

PROWADZĄCY:

  • DSC_5265

Damian Rogala - trener kompetencji miękkich, Coach oraz Konsultant Biznesowy. Absolwent studiów podyplomowych Psychologia Biznesu w Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie, gdzie z oceną celującą nabył kompetencję do badania oraz zmiany kultury organizacyjnej. Były Menadżer ds. Wsparcia Sprzedaży w jednym z najszybciej rozwijających się banków w Polsce. Pomaga firmom rozwijać działy sprzedaży by efektywniej realizowały wyznaczone cele.